真のリーダー・指導者は○○な存在。

日々、児童英語講師としても

たくさんの子どもやママたちと

関わらせていただく私。

そうした中で

気を付けている、

大事にしていることがあります😌💨

それは、

管理職・教員・講師・コーチなど

あらゆる分野で

人々の前に立ち、

仕事をされる方々に

共通して大事なことです😌☝❗️

リーダー・指導者は、

自分を正確に認知し、

周りの人々の個性や強みを

理解した上で信頼し、

それぞれの能力を引き出すために

仕事をまかせることが大切だと

前回お話ししました😌

では、

周りに仕事をうまくふり、

後はただ

まかせていたらいいのでしょうか？？🤔

このとき必要なことは...

統括して状況をしっかり把握した上で

自分自身の役割をはっきりさせ、

そして、、、

いつでも、何でも、気軽に

『相談できる存在』

であること。

☝☝☝☝

リーダー、上司、先生、コーチ

だからといって、

周りからなかなか緊張して

話しかけづらいと思われるのでは、

いいリーダーとは言えません。

いいリーダーは、

とにかく周りに

声をかけます😄

ささいなことでも、

世間話でも何でもいいんです😊

逆に、仕事の話より

こうした仕事以外の話題の方が

リラックスして話せますよね☺️

そうした日頃からの

スモールトークを通して、

部下やチームメンバー、

生徒たちの心身状態を

把握し、信頼関係を

築きます❗️

なのでまずは、、

『雰囲気作り』が大切☝😌❗️

気軽に、頻繁に、穏やかに、

相手に興味を持って声をかけることで、

部下やチームメンバー、生徒たちが

上下関係を意識しすぎて

緊張してしまったり、

時には萎縮してしまったりすることが

なくなり、

この人には

何でも相談できる☺️❗️

と親しみをもってもらい、

一緒に仕事やチーム作りをする上で

大きな信頼を得ることにつながります☝

私は「昔」、

指導者である以上パリッとしてなきゃ❗️

子どもたちやママたちの前で

堂々とかっこよくいなきゃ💨

なんて思っていましたが😅、

今は、全然そんなことありません。

いや、そんな風には

決してしようとはしていません😌

強く、かっこよく、完璧に。

なんてそーんなことでは、

近寄りがたくて

誰も話したくないし、

悩みや相談はしたくありませんよね😌

常に周りに寄り添える、

目線が同じで親しみやすく、

時に自分を支え

助けて導いてくれる。

そんな存在こそが

真のリーダーではないかなと

思います😌☝

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